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新一线城市职场心态趋于年轻化

来源:北青网 时间:2018-05-09 作者:刘婧 浏览量:

职场社交平台领英日前围绕“年轻”的话题展开调研,对比一线与新一线城市职场人心态的差异。调查发现,新一线城市的职场心态相比一线反而更年轻,江浙地区优势尤其明显。

据了解,新一线城市通过提供“软性福利”让职场人可以更加关注自身,发展多元的生活方式,常葆年轻心态。据数据统计,职场心态最年轻前5位城市分别是苏州、深圳、上海、杭州、南京和北京(并列),江浙地区三个新一线城市上榜。

经调查,判断一个城市“年轻与否”的重要因素包括:人才大量涌入且多元化程度高(55%),城市未来发展空间大、机会多(54%),城市文化娱乐设施和活动充足(52%),城市生活节奏适中、有充足的时间精力经营兴趣爱好和社交(50%)。在这些因素中,新一线城市发展均衡,整体上不输一线城市,而且在“未来发展空间”和“城市生活节奏适中”这两项上均大幅度地反超。在选择去新一线城市发展这一问题上,职场人最想去的城市分别是:杭州(46%)、成都(32%)、苏州(28%)、南京(26%)以及重庆(20%)。

在如何看待衰老的问题上,新一线城市也表现出更加泰然自若的态度。48%的一线职场人对心态衰老表示担忧,而新一线城市则只有34%,相比之下新一线职场人反而更加担心身体上的衰老。不过无论是身体还是心态上的衰老,有超过13%的新一线职场人表示都不担心,而一线城市这一数字则只有6%。


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